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次の物語を、
つくる側へ。

mavieは、まだ完成された会社ではありません。
ブランドが成長するたびに、必要な仕事も、組織も、私たち自身も変わり続けています。

私たちが探しているのは、決められた仕事をこなす人ではなく、
目の前の違和感に気づき、自分で考え、より良い形をつくれる人。

企画、デザイン、生産、PR、EC、店舗。
役割は違っても、ものづくりに境界線はありません。

一人ひとりの視点がブランドを動かし、
その積み重ねが、まだ見たことのない景色をつくっていく。

経験より、姿勢。
肩書きより、意思。

mavieのこれからを、一緒につくる人を待っています。

From the Founders

代表メッセージ

MESSAGE — TOKYO NEW YORK

TOKYO

「好き」を仕事にするだけでは、
ブランドは続かない。
2023年にTHE TOÉを始めた頃、私たちにあったのは、つくりたいものへの純粋な気持ちと、まだ形になっていないたくさんのアイデアでした。
ブランドが大きくなるにつれて、ひとりではできないことが増え、誰かの視点や才能に助けられる瞬間が何度もありました。
今、私が強く思うのは、
会社の可能性は、そこにいる人の可能性以上には広がらないということです。
mavieでは、年齢や肩書きにかかわらず、自分の意見を持つことを大切にしています。
正解を知っていることよりも、より良い答えを探そうとすること。
100点でなくても、目の前の仕事に全力で向き合うこと。
ブランドを育てることは、自分自身を育てることでもあると思っています。
まだ誰も見たことのないmavieの次の景色を、
一緒につくってくれる人に出会えることを楽しみにしています。
Aya Shirakura
Founder & CEO — mavie inc.

MESSAGE — FROM TOKYO NEW YORK

NEW YORK

まだ会ったことのない、
未来の仲間へ。
THE TOÉで大切にしているのは、独自の個性と美意識を持ち、それを細部にまで丁寧に落とし込むこと。
一着一着のお洋服はもちろん、ビジュアルや空間、ブランドに触れる全ての瞬間に、THE TOÉらしさを感じていただけるようなものづくりを目指しています。
私たちが目指すのは、時代や国境を越えて、人々の心に残り続けるブランドになること。そのためにも、常に新しい視点を取り入れ、感性を磨き続けることを大切にしています。
ファッションが好きという純粋な気持ちを大切にしながら、好奇心を持って新しいことに挑戦していく。
そんな想いを共有できる仲間と出会い、一緒にTHE TOÉの未来をつくっていけることを楽しみにしています。
Kei´
CO-FOUNDER / DIRECTOR — mavie inc.

mavie — MESSAGE / TOKYO × NEW YORK

HOW WE WORK

mavieの仕事の基準

CULTURE — HOW WE THINK / HOW WE CREATE

01 — NO WALLS
肩書きより、いいアイデアを。
年齢や役職に関係なく、良いと思ったことは言葉にする。
誰が言ったかではなく、何がブランドにとって一番いいかで判断します。
mavieでは、一人ひとりが自分の仕事に責任を持ちながら、職種の境界を越えてものづくりに関わります。
02 — THINK BEYOND BORDERS
世界を、感性の近くに。
場所や国境にとらわれず、その土地に足を運び、実際に見て、話して、感じることを大切にしています。
世界で出会った文化や美意識、新しい価値観を、そのまま持ち帰るのではなく、mavieの視点で解釈する。
そこで得た感覚を、次のものづくりや仕事へつなげていきます。
03 — NEVER GIVE UP ON PURE
ピュアを、諦めない。
「好き」「つくりたい」「こうしたい」という純粋な気持ちを、現実的ではないからと最初から手放さない。
ただ、夢のままでも終わらせない。
考え、試し、最後までやり切って、価値に変える。
ピュアであることと、プロであること。その両方を諦めない。
04 — GO ALL IN
100点より、全力。
最初から完璧であることは求めません。
けれど、目の前の仕事にどれだけ真剣に向き合ったかは、必ず結果に現れる。
小さな確認、あと一歩の工夫、最後までやり切る姿勢。
その積み重ねが、ブランドのクオリティをつくります。